為深入貫徹落實職工技能素質提升工程，搭建職工成長展示平臺，創新“麗彩文化”傳播方式，激勵廣大員工立足崗位、精進技藝，近期，麗彩集團工會以“展講解風采·傳麗彩文化”為主題，成功舉辦講解技能大賽。五糧液集團公司工會副主席、女職工委員會主任徐虹，麗彩集團黨委書記、執行董事、總經理劉國強，公司相關在企領導及宜賓趙一曼紀念館金牌講解員何濤出席此次活動并擔任評委。

大賽自啟動以來，吸引了公司廣大職工的積極響應與踴躍參與。麗彩集團黨委與工會高度重視、精心組織，通過“理論培訓+實踐指導”相結合的方式對所有報名選手進行系統培養，并經過預選初賽的激烈角逐，來自生產、營銷、職能等系統的10名選手脫穎而出，晉級決賽。

決賽設置“主題講解”和“即興問答”兩個環節。在主題講解中，選手們圍繞智能包裝技術、綠色制造實踐、黨建品牌建設等核心內容，結合自身崗位實際，以生動的語言、清晰的邏輯，深入淺出地闡釋了工藝流程和文化內涵。在即興問答環節，面對評委的提問，選手們思維敏銳、應對從容，靈活運用案例分析與情景模擬，充分展現出扎實的專業知識儲備和良好的應變能力。經過激烈角逐，大賽最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優秀獎4名。

評委代表何濤在點評時指出，本次大賽不只是一次技能的比拼，更是一次企業文化的生動傳播。選手們對內容的挖掘精準到位，表達流暢自然，精神風貌昂揚向上，實現了知識性與感染力的有機融合。

徐虹在講話中指出，此次大賽緊密契合麗彩集團發展戰略，體現了麗彩集團黨委對工會工作以及人才隊伍建設的高度重視。她強調，作為五糧液集團產業鏈上的關鍵一環，希望麗彩集團持續強化“陣地建設”，深入挖掘工會資源潛能，推動技能提升與產業轉型深度融合；著力打造“文化傳播”特色品牌，以“家醫服務”“百萬職工游巴蜀”等項目為載體，賦能企業文化傳播；同時要充分發揮工會的橋梁紐帶作用，始終堅持以職工為中心，增強員工的歸屬感、獲得感和幸福感，凝聚改革發展的強大合力。

劉國強在總結講話中指出，企業的高質量發展，不僅依賴于技術創新，更離不開文化傳承與人才支撐。本次大賽是提升職業素養、創新文化傳播途徑的積極嘗試，也是激發員工在崗位上建功立業的重要實踐。

他強調，大賽閉幕是新的開始，公司要持續推進三項工作：

一是堅持“學”字當頭，構建技能提升常態化機制。深化對企業文化內涵、工藝流程、服務標準的理解，不斷提升講解技能與綜合素養，做到學以致用、知行合一。

二是堅持“講”字為要，推動文化傳播普及化實踐。把此次比賽收獲的技能與感悟融入工作一線與客戶交流等場景，以群眾聽得懂、愿意聽、記得住的方式，讓麗彩的技術優勢、文化底蘊深入人心，打通文化傳播的“最后一公里”。

三是堅持“做”字落地，把大賽所獲轉化為實干動力。在公司“智改數轉”、高質量發展的關鍵階段主動作為，在對外交流中展現麗彩風采，在文化傳播中凝聚發展合力，在攻堅克難中體現價值擔當，為客戶解決難題、為公司謀求發展、為產業賦予動能。

公司各單位、各部門40余名員工代表現場觀賽，共同見證了這場集專業性、思想性與感染力于一體的文化盛會。